• Приказ 302 Н Минздрава
• Приказ 302н Приложение 2
• 302 Приказ С Приложением
• Бланк Направления На Медосмотр По Приказу 302н

Кто должен проходить врачебный осмотр? Согласно, наниматель, на производстве которого имеются (полный перечень факторов указан в приказе), должен направлять работников. Он не имеет права допускать к работе людей, по какой-либо причине не принявших участие в этом мероприятии. Периодические медосмотры с целью профилактики развития профессиональных заболеваний в обязательном порядке проходят:. лица, не достигшие 21 года;.

другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание. Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения.

Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр. Для чего нужен документ?

Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. Приказа от г. С ним работнику нужно прийти в медучреждение, с которым директор фирмы заключил договор на оказание медуслуг. Медосмотр считается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки ему выдается на руки заключение, которое затем будет предоставлено работодателю. Второй экземпляр заключения хранится в медцентре.

Отправляя подчиненного на медосмотр, работодатель должен выдать ему заполненный бланк.

Приказ 302 Н Минздрава

Он прикрепляется к медицинской карточке работника, которая заводится сразу после предъявления им направления на прохождение врачебного осмотра. Можно ли отказаться от осмотра?

Отказ от получения направления или прохождения врачебного осмотра может стать причиной того, что работника не допустят к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет.

Приказ 302н Приложение 2

В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником можно расторгнуть. Правила оформления Направление на периодический медосмотр (бланк 302н) оформляется в свободной форме, однако он должен содержать необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложения № 3 к приказу 302н. Оформляется как правило кадровым работником.

302 Приказ С Приложением

В качестве обязательных реквизитов указываются:. название компании-работодателя;. форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;. название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;. тип медосмотра;. Ф. Сотрудника и дату его рождения;.

Бланк Направления На Медосмотр По Приказу 302н

наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;. название должности / вида работы / профессии;.

вредные для здоровья факторы на производстве. Как мы упомянули выше, строго установленной формы направления не предусмотрено. В связи с этим, каждый работодатель может использовать для этой цели бланк, разработанный предприятием.

Главное - в нем нужно указать все обязательные реквизиты. Образец направление на периодический медицинский осмотр.